企業文化

毎年の社員旅行、忘年会、東京モーターサイクルショー見学ツアー等の社内イベントを行っています。普段一緒に仕事をするスタッフ同士だけではなく、普段接することの無い他店舗のスタッフともコミュニケーションを取れる機会になります。昨年の社員旅行は伊豆への温泉旅行、忘年会は、ここ数年は高級すき焼きが定番になっています。
全社で実施しているイベント以外に、各店ごとや、同じ趣味の人同士で行うイベントもあります。原則は強制ではないので「行きたい人は行く」「やりたい人はやる」というかたちになっています。

達成手当

目標達成手当

週で設定した売上目標を達成すると、職種を問わず全社員に一律で達成手当を支給しています。
当社は個人ノルマはありません。目標達成はスタッフ全員の成果だという考えから全社員への一律支給としています。チャンスは毎週あるので、毎週メリハリを付けて頑張っています。

懇親会補助

店舗・部門ごとに開催されるイベントには会社から補助を出します。
歓迎会、ツーリング、お花見等、イベントの種類・内容を問わず、親睦・懇親目的で行われるものは会社としてバックアップします。親睦を深める事で仕事上での円滑なコミュニケーションも可能になります。

資格・免許取得支援

仕事に必要な資格・免許の取得を会社でサポートします。
よりレベルの高い仕事、より仕事の幅を広げてもらうために、仕事に必要と思われる資格・免許の取得は会社で全面的にサポートします。たとえば、大型2輪免許を持っていない人には、会社で取得を支援したり、現在保有している資格のより上位の資格を取りたい人にも支援を行います。

その他、スタッフがより働き易くするための制度が多数あります。

リバースオートの現役社員のデータです。
どのような人が、どのように働いているかが少し解るかもしれません。