よくある質問

応募について

どのように応募すればよいですか?
応募フォームよりご応募ください。不明な点はお電話でも問い合わせを受け付けています。
年齢での制限はありますか?
年齢での制限はありません。経験・能力・専門性等を考慮のうえ先行させていただきます。ただ、会社もスタッフも若いので、現実的に会話がかみ合わないことや、職種によってはバイクを扱う上で最低限の作業に体力的な不安がある等の問題が生じる可能性が考えられますので、その点をご留意ください。
学歴・性別などで制限はありますか?
原則、学歴や性別での制限はありません。資格が必須になる職種は資格保持者の応募に限らせていただきます。詳しくは募集要項をご確認ください。
異業種からの転職は可能ですか?
同業界での経験は十分に考慮させていただきますが、異業種・異職種でご活躍されている方も大歓迎です。是非ご応募ください。

 

勤務体系について

休日について教えてください
完全週休2日制になります。
お店の定休日(火曜)と、もう一日シフトで必ず休んでもらいます。休日出勤は原則ありません。
その他、年末年始休暇、夏季休暇、春季休暇が各5日間あり、年間休日は120日程です。
転勤はありますか?
多店舗展開をしており、今後も出店を進めていく予定なので、職種によっては転勤をお願いすることはあります。ただ、本人の意向に反する転勤は原則ありませんし、転勤をしないことでの不利益もありません。
残業はありますか?
出来るだけ残業を無くすよう会社として取り組んでいます。残業の多い少ないに関しては職種や部署によって異なりますが、全社の平均残業時間は月10~15時間程です。
就業時の服装に決まりはありますか?
全スタッフにユニフォームを支給しています。原則、就業時には指定のユニフォームを着用してもらいます。
試用期間はありますか?
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けております。
人事考課について教えてください
年2回(8月・2月)に賞与があります。社員ひとりひとりの成果を確認し、その評価に応じて賞与を個別に定めています。
勤務地は選べますか?
本人の希望に沿って勤務地を決定しますが、入社してから配置転換などで他の勤務地に転勤になる可能性がありますので、ご了承ください。

 

待遇・福利厚生について

社会保険には加入できますか?
もちろん社会保険完備です。全ての従業員に社会保険に加入してもらいます。
有給休暇について教えてください
入社日から6ヵ月間継続して勤務した方に、勤続年数に応じて、有給休暇を付与しています。
女性が働きやすい環境は整っていますか?
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度など、女性がキャリアをかさねるために必要な制度が就業規則で整備されています。

 

職場環境について

職場は禁煙ですか?
分煙になります。指定の喫煙場所以外での喫煙は出来ません。社員の半分程が喫煙者になりますが、非喫煙者の方には配慮しています。
車・バイク通勤はできますか?
従業員用の駐車場をご用意していますので、可能です。

 

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